En Chilexpress, entendemos que la autonomía es una competencia esencial para el éxito de nuestros líderes y sus equipos. La capacidad tomar decisiones de forma ágil, actuando con independencia y haciéndose responsable de los resultados obtenidos, no solo fortalece la eficiencia operativa, sino que también impulsa la innovación y el crecimiento.

A continuación, te explicamos cómo se ve la autonomía en nuestro entorno y te ofrecemos ejemplos y tips para integrarla en tu trabajo diario.

¿Qué es Autonomía?

La autonomía en Chilexpress implica que los líderes tengan la capacidad de:

  1. Tomar decisiones informadas: Evaluar la situación, considerar todas las variables y actuar movilizando los recursos necesarios para no trabar la toma de decisiones.
  2. Ser un ejemplo de autonomía: Un líder permite que su equipo elija sus propios métodos para alcanzar los objetivos, brindando apoyo y confianza.
  3. Establecer y priorizar objetivos claros: Definir planes de acción y prioridades que alineen con los objetivos estratégicos de la empresa.

Ejemplos de Autonomía en el Día a Día

Toma de Decisiones Informadas:

  • Sí es Autonomía: Un líder decide ajustar la estrategia de un proyecto basado en nuevos datos agilizando la aprobación de estas decisiones.
  • No es Autonomía: Un líder espera instrucciones detalladas antes de hacer cualquier cambio en el proyecto, ralentizando el proceso.

Empoderamiento del Equipo:

  • Sí es Autonomía: Permitir que los miembros del equipo elijan sus propios métodos para alcanzar los objetivos, brindándoles el apoyo y la confianza necesarios.
  • No es Autonomía: Micromanagement, donde el líder supervisa y controla cada paso del trabajo de su equipo, limitando su capacidad de iniciativa.

Establecimiento de Prioridades:

  • Sí es Autonomía: Definir claramente las prioridades y planes de acción según la importancia e impacto en los objetivos del equipo, y comunicar estas prioridades de manera ágil.
  • No es Autonomía: No proporcionar directrices claras y esperar que el equipo adivine qué es lo más importante.

Tips para Integrar la Autonomía en tu Trabajo

  1. Fomenta la Iniciativa: Motiva a tu equipo a proponer soluciones y tomar acciones sin esperar tu autorización constante. Valora y reconoce las iniciativas proactivas.
  2. Comunica Claramente: Define y comunica los objetivos y prioridades de forma ágil y regular. Asegúrate de que cada miembro del equipo entienda su rol y las metas comunes.
  3. Confía en tus decisiones: Date la libertad de experimentar y tomar decisiones dentro de tus áreas de responsabilidad. Apóyate en tu equipo y busca en tus colegas y superiores feedback constructivo.
  4. Proporciona Recursos y Herramientas: Asegúrate de que tu equipo tenga acceso a los recursos y herramientas necesarias para tomar decisiones informadas y efectivas.
  5. Evalúa y Ajusta: Regularmente evalúa tu nivel de autonomía y el de tu equipo, ajusta tu enfoque según sea necesario. Fomenta una cultura de feedback continuo para mejorar continuamente.

La autonomía es clave para el éxito en Chilexpress. Al empoderarte en tu rol de líder, tomar decisiones informadas y establecer prioridades claras, no solo mejorarás la eficiencia operativa, sino que también crearás un entorno de trabajo más dinámico e innovador. Implementa estos principios en tu trabajo diario y observa cómo tu equipo prospera bajo un liderazgo autónomo.