No. Winston es una Startup basada en coaches que usan tecnología para escalar los beneficios de su trabajo a toda una organización. El usuario @El Winston de Slack o Teams siempre es respondido por humanos. Algunas veces ese usuario te hará preguntas automatizadas, pero si tú le hablas, siempre será un humano el que te responda.

Winston monitorea los flujos de comunicación entre personas de una organización en canales grupales para conocer cómo se están comunicando las diferentes áreas consigo mismas y entre sí. No accede al contenido del mensaje, solo emisores y receptores de un mensaje dentro de una conversación grupal. No monitorea ni tiene acceso alguno a conversaciones individuales.

Winston le reporta al área de People principalmente 3 cosas:

1. Uso: Quiénes están usando qué productos y cuánto.
2. Feedback: Cómo están evaluando cuantitativamente los productos que usan.
3. Resultados agrupados: Si Winston hace una pregunta a toda la organización, por ejemplo: ¿Qué tomaste de desayuno?, reportará a People que el 38% de las personas tomaron café y el 23% comió una marraqueta con jamón.

Más allá del uso y feedback, Winston nunca compartirá información individualizada.

No pasa nada en especial, pero te extrañaremos 🙁

El coaching, dicho en simple, es una metodología conversacional que potencia el aprendizaje de un individuo, grupo u organización. Se basa en preguntas abiertas que buscan abrir posibilidades de acción o cambios de observador que desembocan en planes de acción concretos para enfrentarse a las mismas situaciones de forma distinta.

Los temas que trabaja el coaching son muy amplios y cada persona puede dirigir su sesión o proceso hacia donde quiera. Los temas más comunes dentro de organizaciones son:

• Habilidades y competencias de liderazgo
• Prácticas de trabajo en equipo
• Planificación de conversaciones difíciles
• Articulación de pedidos y compromisos efectivos
• Capacidad de dar y recibir feedback
• Bienestar emocional
• Escucha activa

Puedes pedir todas las que quieras o necesites. Una micro-sesión a la semana de forma recurrente es lo normal, pero si necesitas planificar una conversación o revisar los resultados de algo que intentaste hacer, puedes agendar las que necesites.

Sí claro, puedes agendar una micro-sesión y luego invitar a tu equipo a esa reunión. Las micro-sesiones grupales son ideales para tener conversaciones supervisadas por un coach, por ejemplo, cuando no se les está dando bien conversar sobre algo, un coach puede ayudarlos a entender en qué están topando para llegar a acuerdos o sentirse más cómodos en sus interacciones.

Busca el usuario @El Winston en el workspace de Slack o Teams de tu organización y háblanos por ahí. Siempre te responderá un humano del equipo de Winston, nada de bots.